中升集團

中升集團創建于1994年，是中國汽車流通領域第一家上市公司（股票代碼0881.HK），集團規模和效益位居全國同行前茅，位列“亞洲最佳上市公司50強(同行業唯一)”、“財富中國500強（第109位）”、榮獲“第三屆中國管理模式杰出獎”、“中國汽車流通行業卓越貢獻獎”。

中升集團以建“百年企業”為目標，將發展壯大世界著名品牌汽車后市場作為自己的事業規劃，努力使中升集團成為合作伙伴信賴、顧客滿意、社會尊重的最具影響力的專業汽車服務品牌。

一、中升標志：

（一）三角形是方向性的象征，三個三角形比喻中升的三股力量，圖中三個三角形都向同一個方向運動——這是中升凝聚力的體現，是中升目標一致的體現；

（二）三角形不斷重疊，給人以視覺上層層遞進的感覺——比喻中升永不停止前進；

（三）三個三角形構成了近似于魚的圖形 —— 暗示中升總是如魚得水，順暢無比；

（四）三個三角形不斷重疊，好像無數抽象的 “Z” 疊加， 中升名稱蘊涵其中；

（五）在顏色上由淺藍到深藍的漸變，好似中升事業成果的不斷沉淀——資本、財富越來越雄厚，在客戶心中的印象和信賴度越來越深刻。

二、中升口號：中升集團  終生伙伴

三、中升宗旨：客戶滿意  員工滿意  股東滿意  社會滿意

四、中升精神：團隊  團結  用心  創新

中升精神亦是中升員工的行為標準，它描述了中升員工如何通過共同工作去達到同一目標。

團隊是員工與管理層的共同體，利用每一個員工的知識和技能協同工作，解決問題，達到共同的目標。中升提倡團隊合作，不提倡個人英雄主義。

團結是一種精神，是團隊建設的基礎,是協作的結果，在充分發揮員工個人才能的基礎上，中升強調溝通與協作，提倡個人智慧服務集體目標、局部發展服從整體規劃。

用心做好每件事（工作）是事業成功的保障，中升提倡每時每刻用心工作，不提倡關鍵時刻用心工作。

創新是經營服務實踐改善的過程，中升鼓勵員工的創新行為，并努力營造民主、寬松、和諧等有利于創新的組織氛圍與機制。

五、經營理念：追求卓越  矢志不渝  誠實守信  開拓創新

六、經營方針：

顧客至上

經營管理標準化  市場開拓主動化

體制運營高效化  團隊建設人性化

浙江卡爾森汽車有限公司

浙江卡爾森成立于2003年4月，坐落于風景秀麗的杭州蕭山臨江工業園區，2012年4月26日中升集團為了獲得合法的改裝資質進行重組，公司擁有兩條德國卡爾森設計定制專用板鏈生產線和全套整車及零部件實驗檢測設施，新產品研發和技術支持主要來源于德國奔馳御用的改裝廠和意大利專業設計團隊，是浙江省先進裝備制造重點企業，并在國內改裝領域榮獲諸多第一： 改裝領域第一家國家高新技術企業； 改裝領域第一家省級技術研發中心； 改裝領域第一家獲得國家經貿委審批通過的專用車改裝生產資質； 改裝領域第一家取得德國梅賽德斯奔馳品牌和福建奔馳雙授權的合規改裝廠； 改裝領域第一家走出國門重金收購世界頂級改裝廠和遠赴海外參展的中國改裝廠。 并于2017年獲得中國工業設計協會頒發的最高設計大獎。品牌定位與AMG、邁巴赫等奔馳御用改裝廠同屬奔馳在全球授權改裝地位。浙江卡爾森培養出了多位改裝行業的優秀人才，并引領著國內改裝領域的一路向前。

一、公司目標：打造全球最具規模最富活力的商務車改裝基地

二、公司認為：中升是一所大學校，更是一個溫暖的家，因為有你更精彩！

三、公司理念：思路決定出路  作為決定地位  學習成就未來  知識改變命運

四、公司提倡：日事日畢  日清日高